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做践行“三严三实”的模范部门

发布人:  发布时间:2015-11-06   来源:   点击:2464

做践行“三严三实”的模范部门

南通市崇川区委常委、组织部长,崇川开发区党工委书记  江建春

  来源:人民网-中国共产党新闻网

习近平总书记提出的“三严三实”要求,彰显了中央从严治党的坚定决心。组织部门作为“三严三实”专题教育的组织者和参与者,要把“三严三实”要求贯彻落实到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础、强自身转作风的具体工作中,为全面从严治党、推动科学发展提供坚强有力的组织保证。

把“三严三实”作为干部选任的“风向标”。“治国之要,首在用人。”加强干部队伍建设,关系人心向背,关系事业兴衰。要把“三严三实”落实到教育培训干部、选准用好干部、监督管理干部工作中,努力培养和造就高素质干部队伍。从严抓好教育培养。要坚持严以修身,以理想信念、依法治国等为主题,切实办好干部党性修养、能力提升等主体班次。大力发挥党校等教育阵地的作用,对新进机关人员、条线工作人员开展培训。创新培训形式,积极营造重点培训和在职自学相得益彰的浓厚氛围。从严抓好选拔任用。要坚持严以用权,扎实推进《干部任用条例》的贯彻落实,积极完善《条例》配套制度文件。认真贯彻落实《关于防止干部“带病提拔”的五项规定》,规范严谨地做好干部队伍优化工作。组织开展领导班子集中考察,认真分析班子情况、队伍状况,有针对性地加强班子建设。高度重视年轻干部选拔培养,严格制定年轻干部墩苗计划,对经过历练、实绩明显的年轻干部大胆提拔使用。把“三严三实”作为干部考核的重要标准,加大差异化考核力度,分类细化考核指标、考核方法、考核测评和结果运用。从严抓好监督管理。坚持严以律己,认真落实上级要求,深入开展干部档案造假、“三超两乱”等6大专项整治行动,进一步形成风清气正的用人环境。完善干部监督联席会议制度,建立“干部特别监督档案”,进一步整合纪检、政法、审计、信访等部门资源,构建立体式干部监督体系。

把“三严三实”作为夯实基层基础的“指南针”。基础不牢,地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,组织部门要切实把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面,从小处着眼、从细处抓起,夯实党的执政基础。推进基层组织建设要贯彻“三严三实”,树立大抓基层的鲜明导向,围绕建设基层服务引领型党组织这个主题,健全完善基层组织体系,按照一定比例倒切薄弱党组织,确保整顿一个、成功一个,推动党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。出台关于规范党内组织生活的实施办法,进一步严格规范基层组织生活。加强党员队伍建设要落实“三严三实”,要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严把发展党员入口关,始终把政治标准放在首位,坚持成熟一个发展一个,稳妥开展双预警和不合格党员处置工作,务实有效地做好服务党员工作,激励党员自觉发挥先锋模范作用。创新基层党建工作要体现“三严三实”,要善于直面矛盾和问题,坚持在解决问题中改革创新,对在实践中证明行之有效的方法,如“邻里党建”、“党建标准化体系”等工作,要持之以恒地抓好落实。对重难点问题要敢于先行先试,鼓励基层大胆探索,逐一突破,不断提升党建工作水平。

把“三严三实”作为凝聚人才的“连心桥”。人才资源是第一资源。组织部门要切实把“三严三实”要求融入人才工作和人才队伍建设中去,加强引领、激发活力,积聚人才、促进发展。在思想建设中加强“三严三实”教育,及时把“三严三实”的要求作为人才教育培训的重要内容,引导人才以先进典型为镜查差距、挖根源,切实筑牢思想根基。在人才创业中坚持“三严三实”标准,充分发挥科技镇长团和人才工作联络员作用,真正把学术道德好、业务水平高的优秀人才遴选好、使用好、服务好,真正使人才引得进、留得住、用得好。在谋划人才工作中要发扬“三严三实”作风, 充分利用区域产业特点,加大力度推进紫琅英才和科技领军人才工程,发挥现有的优势产业、强势企业吸引和凝聚人才,最大限度发挥人才作用。让实践成为锻炼人才、培养人才、成就人才的“赛马场”,切实让人才在建功立业的生动实践中获得持续发展动力。

把“三严三实”作为自身建设的“显微镜”。“善禁者,先禁其身,而后人;打铁还需自身硬”。组织部门要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,坚持做“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的组工干部,努力成为践行“三严三实”的排头兵。把“三严三实”落实到政治坚定上,切实加强理论教育、党性教育、党史党风教育,通过开展“学习日”、赴党性基地学习等形式,不折不扣把从严治党要求贯彻落实到工作的方方面面。把“三严三实”落实到公道正派上,引导组工干部坚持公心做事、公正履职,严格执行 “十个不准”、“三个绝不允许”,认真学习贯彻《干部任用条例》,严格按照党的组织原则和干部政策办事。坚持公平待人,秉承公道办事。严格党内生活制度,促进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。把“三严三实”落实到业务精湛上,坚持在实践中提升业务水平,健全“组工讲堂”、技能大比武等制度,完善组工干部跟班学习、轮岗锻炼等制度,加强组织系统内部科室和岗位之间的轮岗交流。有重点地开展财税经济、城建规划、网络舆情等专业知识的培训,培养复合型组工干部。把“三严三实”落实到作风优良上,坚持严以律己,深化“百千万连心行动”、“组工干部下基层”和“组工干部集中志愿服务”等活动,在基层一线提高服务群众和解决实际问题的能力。通过“开门评部”、组织部长约谈等方式,广泛听取意见、自觉查摆问题,树立廉洁自律、务实亲民的良好形象。



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